Despinas Weg zeigt, dass Karriere nicht immer kompliziert oder voller Umwege sein muss. Manchmal entsteht Stärke genau aus Fokus und Zielstrebigkeit. Direkt nach ihrem Studium entschied sie sich für die Personaldienstleistung – und blieb dieser Entscheidung treu. Nur zwei Jahre nach ihrem Berufseinstieg übernahm sie die Leitung einer neuen Niederlassung.
Doch ihr Erfolg liegt nicht allein in der Geschwindigkeit ihres Aufstiegs, sondern in der Haltung, mit der sie ihn gestaltet: Despina geht konsequent voran, bleibt diszipliniert und zielgerichtet – und verliert dabei nie die Menschen aus dem Blick. Ihr Karriereweg ist damit nicht nur ein Beispiel für geradliniges Arbeiten, sondern auch für die Kunst, Verantwortung zu übernehmen und daraus Motivation für andere zu schaffen.
Wenn Du nach 19 Jahren Deinen Arbeitgeber wechselst und es nicht bereust
Dass Despina mehr als ein Händchen und vor allem Leidenschaft hat ist nach fast zwei Jahrzehnten wohl klar. Mit Vision und Tatendrang kam 2015 der Wechsel ins AÜG NETZWERK mit erneuter Niederlassung in Biberach bei akut Kompetente Lösungen GmbH.
Der Schlüssel zum Erfolg in der Personaldienstleistung
Das Wichtigste ist der Kontakt zu Menschen, ob zu Kunden, Bewerbern oder Mitarbeitern. Kommunikation auf Augenhöhe, ein ehrliches und wertschätzendes Miteinander. Im Gespräch findet Despina schnell heraus, welches Personal für welches Team beim Kunden benötigt wird. Gleiches gilt bei den Bewerbern – genaues zuhören, was sie suchen, was ihnen bei einem neuen Job wichtig ist.
All diese Komponenten mit Fingerspitzengefühl und guter Menschenkenntnis kombiniert ergeben den „Perfect Match“: Kunde und Kandidat passen perfekt zueinander und es entsteht eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Persönliche Erfahrung: Ein Moment, der alles veränderte
Es gibt für mich keinen einzelnen Schlüsselmoment, sondern zwei Menschen, die mein Leben für immer verändert haben: meine Kinder. Von Anfang an waren sie das schönste Geschenk – und sie sind es in jeder Lebensphase bis heute. Sie sind meine größte Kraftquelle, mein täglicher Reminder für das, was wirklich zählt, und sie prägen mich stetig.
Durch sie habe ich gelernt, Geduld zu haben, Gelassenheit zu entwickeln und Verantwortung mit Freude zu tragen. Sie haben mir gezeigt, dass Stärke nicht bedeutet, immer perfekt zu sein, sondern präsent, ehrlich und verlässlich.
Wieso bist Du Niederlassungsleiterin?
Ich habe früh die Chance bekommen, Verantwortung zu übernehmen und dies gern angenommen. Mit gerade einmal zwei Jahren Berufserfahrung wurde ich ins kalte Wasser geworfen. Anstatt zurückzuschrecken, bin ich in die Rolle hineingewachsen, habe gelernt, ein Team zu führen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Heute ist es für mich genau das, was Führung ausmacht: Menschen auf ihrem Weg begleiten, ihnen Türen öffnen, sie in ihrer Entwicklung stärken und meine Erfahrung so weiterzugeben, dass sie selbst über sich hinauswachsen können. Für mich ist das nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe, die Sinn stiftet – und genau das macht diese Rolle für mich so erfüllend.
Neues Kapitel von akut Komp zu cleo
Mit dem neuen Markenauftritt bekamen wir die Chane neuen Schwung hineinzubringen. Da mein Team und ich uns sofort mit „cleo“ identifizieren konnten, haben wir uns für den Neuanstrich entschieden. Die Farben, das Motto, der Auftritt – alles war wie für uns gemacht.
Führung mit eigener Handschrift: So geht Despina ihren Weg
Ich arbeite auf Augenhöhe und lasse immer die Ideen und Ansichten meines Teams einfließen. Somit profitieren wir vom gegenseitigen Austausch. Wir sind ein Team, bei dem ich im täglichen Arbeiten nicht übergeordnet bin, sondern „mittendrin“.
Wenn Entscheidungen zu treffen sind, die Führungsverantwortung erfordern, übernehme ich selbstverständlich die Verantwortung.
Mein Motto ist: gemeinsam und im Team erreichen wir unsere Ziele. Wir sind fokussiert auf unser Tagesgeschäft und jeder weiß, was zu tun ist. Jeder hat dabei seinen Freiraum und seinen Verantwortungsbereich. Was mich antreibt: das Lachen und die Energie, die wir jeden Tag miteinander teilen.
Weil kein Standort wie der andere ist – und genau darin steckt die Chance.
Unterschiedliche Märkte bieten verschiedene Herausforderungen. In Biberach gibt es die niedrigste Arbeitslosenquote und daher ist der Bewerbermangel seit Jahren eine Herausforderung. Biberach hat den Fokus auf Vermittlung von Fach- und Führungskräften und muss somit einen hohen Einsatz zeigen, qualifizierte Bewerbungen zu bekommen.
Was würdest Du Deinem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben?
Das Leben kommt, wie es kommt, man kann nicht alles planen. Einfach machen, vieles ausprobieren, nicht alles zu ernst nehmen und Spaß haben.
Power kriegst Du durchs Machen – Stärke durchs Pausemachen.
Despina zieht ihre Energie aus der Sonne: Wenn andere im Sommer unter den heißen Temperaturen stöhnen, läuft sie in Hochtouren auf. Sie nimmt das Leben nicht als Last, sondern als Chance – und genau so geht sie auch ihre Arbeit an. Disziplin und Zielstrebigkeit gehören für sie selbstverständlich dazu. Doch sie weiß auch: Wer immer nur durchpowert, brennt irgendwann aus. Wirklich stark wird man erst, wenn man beides zulässt – volle Kraft im Job und echte Pausen fürs Herz.
Für Despina bedeutet das, am Strand die Sonne zu genießen, in einem Buch zu versinken und einfach mal alles loszulassen. Das ist kein Stillstand, sondern die Quelle neuer Stärke. Und genau diese Balance macht sie nicht nur zu einer Führungskraft, sondern zu einem Vorbild.
Ihre Botschaft: "Wahre Stärke zeigt sich nicht im Dauerlauf, sondern in der Balance. Wer sich Pausen gönnt, Freude zulässt und mit neuer Klarheit weitergeht, findet einen Weg, der nicht nur zum Erfolg führt, sondern auch zum eigenen Glück.“
