Jedes Team
braucht
Verstärkung

Dein Unternehmen verdient das beste Personal
– überlass das Suchen und Finden mir: cleo!

Eine Bewerbung – viele Angebote!

Personalsuche wie auf Autopilot

Gemeinsam machen wir die Suche nach passgenauem Personal zum Kinderspiel. Ich erledige die Bedarfsermittlung für Dich, formuliere die Stellenbeschreibung und wähle die passenden Kandidaten aus. Ob Bürofachkraft, Staplerfahrerin, Industriemechaniker oder Lagerhelferin – ich bringe Deine Personalprozesse auf ein neues Level.

Füreinander gemacht

Ich kümmere mich darum, die Bewerber und Unternehmen zu verbinden, die zusammengehören, damit beide langfristig davon profitieren. Das Rezept ist ganz einfach: Um genau zu verstehen, was Du brauchst, begegnen wir uns auf Augenhöhe. Und mit einer Menge Erfahrung und Empathie finde ich für Dich den Mitarbeiter, der zu Dir passt.

Wissen, wie es geht

Was ist in Deinem Job als Entscheidungsträger das Wichtigste? Konzentriere Dich darauf und lass mich – cleo – den Job der Personalsuche erledigen. In meinem Team findest Du genau den passenden Personalexperten. Einer, der Deine Branche wie seine Westentasche kennt, Dir gut zuhört und immer für Dich da ist.

cleo findet‘s.

Mach die Suche nach passgenauem Personal zum Kinderspiel. Von der Bedarfsermittlung über die Stellenbeschreibung bis hin zur Auswahl geeigneter Bewerber, von der Produktionshelferin über die Ingenieurin bis hin zum Krankenpfleger oder IT-Leiter – ich, cleo, bringe Deine Personalprozesse auf ein neues Level.

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    Für jeden Job die Richtigen.

    Meine Spezialität ist sowohl die vermittlungsorientierte als auch die klassische Arbeitnehmerüberlassung, die direkte Personalvermittlung sowie die Personalberatung. Für mich ist jeder der Wichtigste. Von der qualifizierten Führungs- oder Fachkraft bis hin zur ungelernten Hilfskraft – ich finde die passgenaue Besetzung. Dabei berate und unterstütze ich Dich in allen Belangen und habe immer ein offenes Ohr, damit Du Dich in Ruhe auf Dein Tagesgeschäft konzentrieren kannst.

    Zufrieden bleiben.

    Schnelle Lösungen bei Engpässen sind kein Problem. Das wickeln meine Personalexperten im Handumdrehen ab. Am liebsten sind uns aber langfristige Beziehungen: zwischen Dir und mir und natürlich zwischen Dir und Deinen Mitarbeitern. Je besser das passt, desto höher ist die Zufriedenheit und desto länger habt Ihr Freude aneinander. Damit Du und Dein Unternehmen dauerhaft glücklich bleiben!

    Eine Bewerbung – viele Angebote!

    Langlebige Liebe?

    Ich finde für Dich den passenden Mitarbeiter, der direkt in Deinem Unternehmen einsteigt und Teil Deines festen Teams wird.

    Schnelle Affäre?

    Wenn Du schnell Verstärkung, aber keine langfristige Verpflichtung suchst, dann stelle ich Dir einen meiner Mitarbeiter auf Zeit zur Verfügung. So kannst Du jederzeit flexibel auf Veränderungen reagieren.

    Oder ganz speziell?

    Du hast individuelle Anforderungen und weißt nicht, welche Lösung perfekt zu Dir passt? Lass uns besprechen, welche Option für Dich in Frage kommt – ich habe so einiges zu bieten!

    Sag mir, wie ich Dir helfen kann.

    Du hast Fragen? Dann nimm schnell Kontakt auf. Ich freue mich auf den offenen Austausch.

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    Kontakt Das cleo Team

    Das werde ich oft gefragt:

    Die Personalvermittlung überzeugt mit weniger Verwaltungsaufwand für das Unternehmen. Ich nehme Dir die zeitaufwendige und kostenintensive Suche nach neuem Personal ab. Entweder wir haben direkt einen uns schon bekannten Bewerber für Deine Stelle im Blick oder suchen konkret dafür. Die Vorauswahl übernehme ich für Dich. Auch bei der Arbeitnehmerüberlassung kannst Du Dir die schweißtreibende Rekrutierung sparen, ich bringe Dir den passenden Mitarbeiter mit. Außerdem bist Du sehr flexibel. Du kannst festlegen, für welchen Zeitraum Du das Personal benötigst. Ob 3 Wochen oder 3 Monate – prinzipiell ist alles möglich. So kannst Du kurzfristig und bedarfsgerecht je nach Auftragslage Dein Personal planen.

    Der Mitarbeiter überzeugt auf ganzer Linie und Du willst ihn nicht mehr gehen lassen? Super, dann lass uns über die Übernahme sprechen! Gibt es einen einfacheren Weg, sich von guten Bewerbern überzeugen zu lassen?

    Der feste Arbeitgeber in der Arbeitnehmerüberlassung bleibe ich. Somit kümmere ich mich weiter um alle Personalfragen und bin verantwortlich für meinen Arbeitnehmer in Deinem Unternehmen. Das heißt, Sicherheit für den Bewerber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, garantiert Dir zuverlässige Absicherung von Auftragsspitzen.

    Bist Du neugierig und flexibel? Möchtest Dich weiterentwickeln, in unterschiedliche Unternehmen, Teams und Branchen hineinschnuppern? Zeitarbeit ist der ideale Berufseinstieg. Auch eine Umorientierung wird hierdurch erleichtert. Personal ist Vertrauenssache. Daher kenne ich Vakanzen oft schon, bevor sie, wenn überhaupt, veröffentlicht werden – das ist Deine Chance.

    Und keine Sorge, Du wirst nicht von einem zum nächsten weitergereicht. Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen heißt für uns: alles richtig gemacht.

    Das mache ich, da der Zeitarbeitnehmer mit mir einen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat. Neben dem Gehalt bin ich auch für Arbeits- & Schutzkleidung verantwortlich. Die Arbeitgeberpflichten können geteilt sein. Dieses besprechen wir gerne persönlich vor Ort.

    Ja, das geht. Es ist kein Muss, aber, wenn es passt, die Bestätigung für gute Arbeit aller Beteiligten. Durch die angebotene Übernahme wird das Arbeitsverhältnis mit mir aufgehoben. Du schließt jetzt einen Vertrag mit Deinem neuen Arbeitnehmer ab. Es ist wie bei einem normalen Arbeitsplatzwechsel, nur fällt der zeitaufwendige Bewerbungsprozess und die Kennenlernzeit weg.

    Win-Win?

    Bei erfolgreicher Vermittlung verdiene ich eine sogenannte Vermittlungsprovision. Mehr dazu erfährst Du in der folgenden Frage.

    Du zahlst dem Personaldienstleister, also mir, Cleo, einen Verrechnungssatz pro Zeitarbeitnehmer. Dieser ist natürlich auf den ersten Blick höher als der Stundensatz der Stammmitarbeiter. Beachte jedoch, Du zahlst nur für den tatsächlichen Arbeitseinsatz, der auch wirklich vor Ort stattfindet. Benötigst Du den Arbeitnehmer nicht mehr, trage ich das weitere Risiko. Bei Krankheit, Urlaub etc. liegen die Lohnkosten wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch bei mir.

    Bei der Personalvermittlung berechne ich einen Aufwand und arbeite in der Regel erfolgsbasiert oder mit einem Staffelpreis. Die Konditionen und beidseitigen Pflichten vereinbaren wir vorab und halten diese vertraglich fest.

    Du & Ich?

    Ich hoffe, Du hast nichts dagegen, dass ich Dich duze. Für mich passt das einfach, weil wir ein wichtiges Stück Deines Weges zusammen gehen. Bei mir ist jeder willkommen. Ich bin frei von Vorurteilen und freue mich über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Bei mir darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.

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    Schreib mir offen, was Du Dir wünschst! Wir finden bestimmt die richtige Lösung. Und bitte nicht verbiegen – ich bin gespannt auf Dich, so wie Du bist.

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