Du bist auf der Suche nach Deinem nächsten Karriereschritt im kaufmännischen Bereich und bewirbst Dich fleißig. Und dann kommt sie auch schon: die Einladung zum Bewerbungsgespräch! Herzlichen Glückwunsch! Das war der erste große Schritt. Der nächste ist ebenso groß, mit der richtigen Vorbereitung kein Grund zum Verzweifeln. Der größte Fehler beim Vorstellungsgespräch: auswendig gelernte vermeintlich hilfreiche Phrasen und Standardantworten. Die kennt der Personaler nämlich schon. Worauf er wirklich neugierig ist: auf Dich. Es ist wichtig, authentisch zu bleiben und dem Gegenüber zu zeigen, wer man wirklich ist, was man kann und will. Schließlich möchtest Du in Deinem neuen Job richtig ankommen – und das geht nur, wenn es passt.
In diesem Blogartikel zeigen wir Dir mit einigen Impulsen, worauf es wirklich ankommt: Deine Persönlichkeit. Hier einige Ideen, die Du für Dich nutzen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
„Was ist Ihre größte Schwäche?“
Du könntest geneigt sein, humorvoll zu antworten, dass Schokolade Deine größte Schwäche ist. Aber mal im Ernst: In einem Vorstellungsgespräch ist diese Antwort kein Erfolgsbringer. Es sollte Dir klar sein, dass Authentizität und Ernsthaftigkeit in diesem Kontext sehr wichtig sind.
Sei offen und ehrlich bei der Beantwortung dieser Frage. Sprich über eine tatsächliche Schwäche, vergiss jedoch nicht, zu erwähnen, dass Du aktiv an dieser arbeitest. Hier ein paar Beispiele:
„Ich muss zugeben, dass ich eher zögerlich zum Telefon greife und E-Mails bevorzuge. Dennoch habe ich erkannt, dass ein direkter Anruf oft schneller zum Ziel führt und eine persönlichere Verbindung zum Kunden herstellt. Trotz meiner Schwäche zwinge ich mich dazu, zu telefonieren, und bereite mich vorher gut darauf vor, um effektiv zu kommunizieren.“
„Zeitmanagement stellt für mich eine Herausforderung dar, insbesondere wenn ich mit mehreren Aufgaben gleichzeitig konfrontiert bin und das Risiko besteht, den Fokus zu verlieren. Um dem entgegenzuwirken, habe ich mir angewöhnt, meine Aufgaben regelmäßig zu organisieren und vor allem zu priorisieren.“
"Wie geht es Ihnen?"
Diese Frage kann schnell in Smalltalk abdriften. Aber sie bietet Dir auch eine großartige Gelegenheit, Deine Authentizität und Menschlichkeit zu demonstrieren. Statt einer alltäglichen Antwort, könntest Du das Gespräch auf eine persönlichere Ebene bringen:
"Danke, mir geht es eigentlich gut. Ich muss zugeben, ich bin ein wenig aufgeregt - aber auf eine gute Weise. Heute lernen wir uns ja nicht nur beruflich, sondern auch ein Stück weit menschlich kennen. Es ist nicht nur wichtig für mich zu verstehen, was diese Rolle erfordert, sondern auch ein Gefühl dafür zu bekommen, wer Sie als Menschen sind. Genauso interessiert es mich, wie Sie mich als Person sehen, nicht nur als potenziellen Mitarbeiter."
Diese Antwort zeigt Deine Offenheit und Neugier und betont die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz, was viele Arbeitgeber schätzen.
"Warum wollen Sie gerade bei uns arbeiten?"
Eine Antwort wie "Ich habe gehört, Sie zahlen gut" wird Dich hier nicht weiterbringen. In dieser Situation ist Authentizität der Schlüssel zum Erfolg. Reflektiere vor dem Vorstellungsgespräch eingehend, warum Du speziell diese Position in diesem Unternehmen anstrebst. Es gibt sicherlich triftige Gründe dafür. Du hast Dich bewusst für diese Stelle entschieden - was hat Dich dazu bewogen? Waren es die spannenden Aufgabenbereiche, die Dich begeistert haben? Warum haben sie Dich begeistert? War es das Unternehmen selbst, das Dich angezogen hat, oder waren es die in der Stellenanzeige beschriebenen Möglichkeiten und Herausforderungen? Sei ehrlich zu Dir selbst und zu Deinem potenziellen Arbeitgeber.
"Warum möchten Sie gerade bei uns arbeiten?" Dies ist eine der wichtigsten Fragen in einem Vorstellungsgespräch und sie verdient eine gut durchdachte und authentische Antwort. Vielleicht könntest Du so antworten:
"Ich habe mich intensiv mit Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position auseinandergesetzt und mich bewusst dafür entschieden. Die Art der Aufgaben und Verantwortungen, die in der Stellenanzeige beschrieben wurden, haben meine Interessen und Fähigkeiten widergespiegelt. Zudem überzeugt mich Ihre Unternehmenskultur und die Werte, die Sie repräsentieren. Es ist mir wichtig, dass ich mich mit der Mission und Vision des Unternehmens identifizieren kann und das ist hier definitiv der Fall."
Indem Du eine solche Antwort gibst, demonstrierst Du nicht nur Deine Selbstreflexion, sondern auch, dass Du Deine Entscheidungen bewusst triffst und dabei sowohl das Unternehmen als auch die spezifische Rolle im Blick hast.
"Haben Sie noch Fragen an uns?"
Dies ist nicht nur ein einfacher Abschluss des Gesprächs, sondern eine Möglichkeit, Dein Engagement und Deine Neugierde zu zeigen. Überlege Dir vorab gut, welche Fragen Dir wirklich dabei helfen könnten, die Entscheidung für oder gegen die Position zu treffen. Ein Vorstellungsgespräch ist kein Monolog, sondern ein Dialog! Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die Dir ein besseres Bild von der Position, dem Team und der Unternehmenskultur vermitteln. Hier einige Vorschläge für solche Fragen:
„Könnten Sie Ihre Idealvorstellung des perfekten Kandidaten für diese Position skizzieren?“
„Was sehen Sie als größte Herausforderung bei der Besetzung dieser Position an?“
Um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und eine Verbindung zu demjenigen herzustellen, der möglicherweise in Deiner zukünftigen Abteilung arbeitet, könnte eine persönlichere Frage sein: „Was ist für Sie die größte Herausforderung oder das größte Ärgernis in Ihrem Arbeitsbereich?“
Durch das Stellen solcher Fragen zeigst Du, dass Du ernsthaft an der Position und dem Unternehmen interessiert bist und dass Du bereit bist, Deinen Beitrag zu leisten, um mögliche Herausforderungen zu meistern.
Vorstellungsgespräche sind echte Meilensteine auf Deinem Karriereweg. Sie sind Deine Bühne, um zu zeigen, was Du drauf hast und wer Du wirklich bist. Gleichzeitig lernst Du dabei auch das Unternehmen besser kennen. Vergiss nicht, dass ein Vorstellungsgespräch ein Zwiegespräch ist und zögere nicht, Deine eigenen Fragen zu stellen. Mit guter Vorbereitung und der richtigen Einstellung kannst Du das Vorstellungsgespräch zu einer tollen und lohnenden Erfahrung machen. Glaub an Dich, sei authentisch und ziehe Deine Lehren aus dem Gespräch. Viel Erfolg bei Deinem nächsten Vorstellungsgespräch! Und denk dran: Wenn Du dich bei cleo bewirbst, unterstützen wir Dich umso mehr!
