Wir sind als innovatives Start-up in der Personaldienstleistungsbranche ein Wohlfühlarbeitgeber - in einem attraktiven, hochwertigen und interessanten Umfeld. Es erwartet dich ein dynamisches und modernes Team, verbunden mit höchstem Anspruch an Qualität, Menschlichkeit und persönlicher Note.

Wir verstärken unser internes Team und suchen einen Personalberater (m/w/d) für den gewerblichen Fach- und Hilfskräftebereich.

Was wir nicht bieten können? Eine starre Konzernstruktur! Du bist bei uns richtig, wenn du Eigenverantwortlichkeit und berufliche Freiheit leben möchtest! Wenn du deine Leidenschaft und dein Herz sowie deine Ideen und Stärken in dein tägliches Doing mit einbinden möchtest! Und am Tagesende zusammen mit dem Team die Erfolge feiern möchtest!

Dies kannst du erwarten:

• Deinen neuen Job als 360° Consultant!
• New Work: Unsere zentralen Werte sind berufliche Freiheit, Selbständigkeit und Eigenverantwortung!
• Du wirkst innovativ in einer Start-up-Kultur!
• Gelebte Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg!
• Mitbestimmung! Bringe deine Ideen, deine Expertise und deine Vorstellungen vollumfänglich mit ein!
• Keine starre Konzernstruktur! Keine Top-Down-Methoden! Keine Führung über KPI!
• Sondern individuelle und sinnhafte Strategien und Vorgehensweisen - welche du selbst mitbestimmst!
• Dich erwartet ein branchenübliches Gehalt plus variable Vergütungskomponenten! On-Top Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
• Ein modernes Büro und einen top ausgestatteten Workplace!
• Weitere Goodies wie SpenditCard, regelmäßige Teambuildingmaßnahmen und Mitarbeiterevents!
• Getränkeflatrate (Cola, Kaffee, Wasser, O-Saft)!

Hier fühlst du dich sicher:

Kundengewinnung/ Sales

• Aktive Neukundengewinnung im regionalen Markt
• Aufbau und nachhaltige Entwicklung deines eigenen Kundenportfolios
• Telefonische Akquise sowie persönliche Kundentermine
• Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung passender Personallösungen
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• Platzierung passender Kandidatinnen und Kandidaten bei Neu- und Bestandskunden

• Führen von Bewerberinterviews – persönlich, telefonisch oder digital
• Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für Kundenprojekte
• Begleitung der Bewerbenden während des gesamten Recruitingprozesses
• Einstellung, Disposition und Betreuung unserer Mitarbeitenden
• Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende während laufender Einsätze
• Administrative Aufgaben rund um Personal- und Kundenprozesse

Für uns wichtig:

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung ist ein Plus, aber kein Muss
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Dienstleistungsorientierung und Spaß daran, Lösungen für Kunden und Bewerbende zu finden
• Eine positive, offene Persönlichkeit mit Humor und Teamgeist