Jede cleo-Niederlassung ist ein kleines Universum für sich – voller Leben, Herausforderungen und Erfolge. Heute nehmen wir Dich mit nach Wiesbaden und stellen Dir die Frau vor, die dort den Kurs bestimmt: Tanja Riehl, Niederlassungsleiterin mit Leib und Seele.
Von der Allrounderin zur Leaderin: Tanjas Karriere mit Wow-Faktor
Tanjas beruflicher Werdegang ist alles andere als gradlinig – und gerade das macht ihn so spannend. Ihre Karriere begann mit Stationen in der Administration, im Kundenservice und Vertrieb. Diese vielfältigen Erfahrungen legten das Fundament für das, was später folgen sollte. „Ich wusste immer, dass ich gerne vielseitig arbeite und mich schnell langweile, wenn die Aufgaben zu einseitig sind“, erzählt Tanja rückblickend.
Der entscheidende Wendepunkt kam dann, als sie in die Personaldienstleistung einstieg – ein Bereich, in dem sie alle ihre bisherigen Fähigkeiten bündeln konnte. „Recruiting, Vertrieb, Organisation – plötzlich hatte ich die perfekte Kombination aus allem, was ich liebe.“ Das war ihr beruflicher Aha-Moment.
Besonders prägend war für sie der Schritt in die Führungsverantwortung. „Ich habe mich da anfangs wirklich ins kalte Wasser gestürzt“, erinnert sie sich. „Plötzlich nicht mehr nur für die eigene Arbeit verantwortlich zu sein, sondern ein Team zu leiten, war eine komplett neue Dimension.“ Doch diese Herausforderung brachte sie enorm weiter – fachlich wie persönlich.
Ein weiteres Highlight in ihrer Laufbahn war schließlich der Wechsel ins AÜG NETZWERK im Jahr 2016. Dort konnte Tanja nicht nur eine neue Niederlassung aufbauen, sondern damals mit der Marke „Jobarmada“ auch ein komplett neues Konzept etablieren. Diese Pionierarbeit hat ihren Mut und ihre Ausdauer einmal mehr bestätigt.
Seit 2024 ist sie Teil von cleo und leitet die Wiesbadener Niederlassung. „Hier habe ich das Gefühl, angekommen zu sein. cleo ist bunt, mutig, dynamisch – genau das Umfeld, in dem ich aufblühen kann.“
Menschen im Mittelpunkt: Tanjas Erfolgsrezept
Für Tanja ist eines ganz klar: Personaldienstleistung dreht sich nicht um Zahlen oder Prozesse, sondern um Menschen. „Das klingt wie eine Floskel, aber es ist wirklich so: Jeder Mensch bringt eine ganz eigene Geschichte mit. Genau das macht unseren Job so spannend – und gleichzeitig herausfordernd.“ In ihrer Arbeit geht es Tanja darum, nicht nur oberflächlich zuzuhören, sondern ihre Kandidaten und Kunden wirklich zu verstehen. „Man kann nichts über einen Kamm scheren. Jede Vermittlung ist individuell, jede Situation erfordert Fingerspitzengefühl.“
Flexibilität, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen sind für sie unverzichtbare Werkzeuge – ebenso wie Nervenstärke. „Es gibt Tage, an denen fühlt es sich an wie ein Drahtseilakt – aber genau das liebe ich an diesem Beruf. Wer Lust hat, sich immer wieder neu auf Menschen einzulassen, ist hier goldrichtig.“
„Das wird nie klappen“ – und warum genau das Tanjas Ansporn war
Ob bei Familienfesten oder großen Projekten – Tanja war schon immer diejenige, die den Überblick behielt und für reibungslose Abläufe sorgte. Doch nicht alles lief immer glatt: Gerade zu Beginn ihrer Karriere begegneten ihr häufig skeptische Stimmen. „Ich habe so oft gehört: ‚Das klappt eh nicht.‘ Und ja, manchmal war ich auch unsicher. Aber genau das hat mich angespornt.“
Ein Schlüsselerlebnis war ein Großprojekt, das kurz vor dem Scheitern stand. „Das war ein Moment, in dem ich wirklich gedacht habe: Jetzt ist es vorbei. Aber genau dann habe ich gelernt, wie wichtig ein starkes Team und Durchhaltevermögen sind.“ Am Ende wurde dieses Projekt sogar zu einem ihrer größten Erfolge.
Ihr Motto: Herausforderungen sind keine Hindernisse, sondern Sprungbretter – und genau diese Haltung lebt sie jeden Tag bei cleo.
Warum Niederlassungsleiterin? Darum!
Tanjas Herz schlägt für die Vielseitigkeit ihres Jobs: Recruiting, Vertrieb, wirtschaftliche Steuerung – kein Tag ist wie der andere. „Ich arbeite gerne eigenverantwortlich und liebe es, Herausforderungen direkt anzupacken. Am schönsten ist es, wenn man gemeinsam Erfolge feiert – Erfolge, die zeigen, wie viel ein starkes Team bewegen kann.“
Führung mit Herz und Haltung
Was Tanja als Führungskraft besonders macht? Ihr Blick für Menschen. „Mir ist wichtig, dass meine Mitarbeiter sich nicht nur als Arbeitskräfte fühlen, sondern als Persönlichkeiten wahrgenommen werden. Es macht mir Freude, Stärken zu erkennen und zu fördern.“ Für sie sind Werte wie Loyalität, Fairness und echtes Miteinander keine hohlen Begriffe, sondern gelebter Alltag – auch in herausfordernden Zeiten.
Mut, Bauchgefühl und eine große Portion Eigenständigkeit
Wenn Tanja heute an ihr 14-jähriges Ich denkt, hätte sie einige klare Worte parat: „Vertrau Dir selbst! Du musst nicht perfekt sein oder Dich anpassen, um wertvoll zu sein.“ Gerade ihre Eigenständigkeit sieht sie rückblickend als ihre größte Stärke an. „Es gab Momente, in denen ich anders war als die anderen – heute weiß ich: Das war genau richtig. Mut zahlt sich immer aus.“ Ihre Botschaft ist klar: Schwierigkeiten sind Chancen, um zu wachsen und stärker zurückzukommen.
Mit Tanja wird’s nie langweilig: Große Pläne, kleine Details & jede Menge Herz
Tanja Riehl ist eine Frau, die Dinge gerne größer denkt – und dabei immer das Schöne im Blick behält. Aus einem schnellen Handgriff wird bei ihr oft ein ganzes Projekt: Der spontane Impuls, „mal eben den Schrank aufzuräumen“, endet nicht selten in einer kompletten Raumumgestaltung. Und auch ein kleiner Spaziergang kann sich bei ihr ganz entspannt zu einer 12-Kilometer-Wanderung entwickeln. Was für andere vielleicht nach Chaos klingt, ist für Tanja gelebte Leidenschaft – mit dem Ergebnis, dass am Ende alles nicht nur erledigt, sondern schöner und besser ist als zuvor.
Diese Liebe zum Detail zieht sich durch alle Lebensbereiche. Ob es die besondere Tasse für den morgendlichen Kaffee ist oder liebevoll gestaltete Notizbücher – Tanja versteht es, Alltagsdinge in kleine Highlights zu verwandeln. Immer mit einem wachen Auge für das, was Freude bereitet.
Und weil man nie weiß, was der Tag bringt, ist sie immer vorbereitet: Wasserflasche, Snack-Reserve und Handy gehören für sie zur Standardausrüstung. Auch kulinarisch ist sie bestens gerüstet: Ihre Küche ist ausgestattet, wie die eines TV-Kochs – inklusive genügend Geschirr für spontane Dinnerpartys mit 20 Gästen (nur die Stühle muss man sich selbst mitbringen ;-)).
Was das mit ihrer Arbeit bei cleo zu tun hat? Eine ganze Menge. Denn genau diese Mischung aus Energie, Organisationstalent und Sinn für das Besondere ist es, die Tanja auch als Niederlassungsleiterin auszeichnet. Sie bringt Dynamik ins Team, liebt Herausforderungen – und sorgt dafür, dass aus jedem Projekt mehr wird als nur ein Haken auf der To-do-Liste. Ihr Motto passt daher perfekt zu cleo: „Am Ende zählt nicht, wie groß die Herausforderung war, sondern wie sehr wir daran gewachsen sind.“
