Junior Bio Operator (m/w/d)

Möchtest Du bei einem "Global Player" als "Junior Bio Operator (m/w/d)" tätig werden?
Unser Kunde sucht ab sofort Verstärkung:

Junior Bio Operator (m/w/d)

Die Stelle ist derzeit vorläufig befristet bis 30.09.2026 - Option auf Verlängerung

Das kannst Du von uns erwarten:

• Monatsgehalt: 3.722 Euro bis 4.318 Euro brutto
• Variable leistungsbezogene Vergütung / Prämie
• 37,5 Std./Woche
• Arbeitszeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Tarifurlaub
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen pharmazeutischen Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung durch direkte Kolleginnen und Kollegen Deines Teams
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant und Teamevents

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Bedienen von Maschinen und Geräten der Steril- und Zellkulturtechnik im großtechnischen Maßstab 
• Betreuung der Ernteanlagen (Zentrifuge, Ein- und Ausbau von Filtern, Durchführung Ernteprozess) sowie Fermentationsanlagen (Fermenter, Bagraum)
• Durchführen von verschiedenen Filtrationen, Herstellung von biopharmazeutischen Wirkstoffen unter cGMP-Richtlinien unter Einhaltung der GMP gerechten Dokumentation des Herstellungsprozesses 
• Reinigung und die Sterilisation des für den Prozess benötigten Equipments
• Durchführung der anliegenden Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsgruppe zu den angrenzenden Produktionseinheiten 
• Kenntnisse der EDV-Systeme z.B. BioDat, MES, PLS, PVS usw. sind wünschenswert
• Dokumentation der verschiedenen Prozessaktivitäten in BioMES

Das zeichnet Dich aus:

• Abgeschlossene Ausbildung als Biofacharbeiter*in, Produktionsfachkraft (m/w/d) für Biotechnik, Pharmakant*in, Chemikant*in, Brauer*in, Mälzer*in bzw. Molkereifachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Betreiben biotechnologischer Anlagen
• Gute PC-Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen
• Teamplayer mit einer hohen Eigenmotivation und Fähigkeit komplexe Arbeitsinhalte zielgerichtet abzuarbeiten
• Bereitschaft zur 2-Schicht inkl. Wochenende und versetzter Arbeitszeit ist Voraussetzung